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公司成立于2011年4月29日，前身為世界500強日立旗下日立化成集團. 一期工場　（機能性樹脂）機能性樹脂、感光性樹脂被作為形成半導體電路不可缺的主材料使用。 另外，我司開發的絕緣清漆被使用于電機、變壓器的油浸線圈及電線等的覆蓋使用，今后隨著電動汽車的普及，期待成為需求擴大的產品。 二期工場　 (異向導電膠膜(ACF) 以領先于世界的技術開發的電路連接材料，通過分散導電粒子黏著劑、在兼顧導電性和絕緣性的同時，可對眾多微細電極進行一體化鏈接。終端客戶為高端手機、顯示器廠商。 三期工場　(DB/DC半導體連接膜) 集成半導體芯片連接用的連接膜和加工工藝用的沖模帶。 主要用于NAND、DRAM存儲器，提高半導體制造工藝的生產效率，實現高連接可靠性，中國國內占有率: 43% 工資獎金等 1.工資：組成：基本工資(3,200-)+住房補貼660元+營養補貼（180-270元）+安全補貼150元+資格補貼（50-1,000元）+高溫補貼（150-300元），加班按照國家規定支付加班費、每年4月調薪，比率在6%~8%左右； 2.獎金：一年兩次獎金、每次相當于一個月的基本工資,等同14薪； 3.日語、英語托業、壓力容器、叉車等證書每月均有資格補貼； 其它福利待遇 1. 正式錄用后按足額繳納五險一金，公積金按最高比例12%繳納，并額外提供員工團體人身意外傷害保險。同時公司給員工本人投保補充醫療BAO險（用于醫院門急診和住院時予以相關額度報銷）； 2. 公司福利（實物或福利卡）補貼，累計年度額外福利金額5,000元左右； 3. 提供帶薪休假等國家規定之相關假期，及公司規定的福利假期：固定福利假4天，還有不固定福利假（3天），以及育兒假、獨生子女陪護假等； 4. 免費廠車接送、工作餐，可提供住宿； 5. 正式員工享有結婚、生育、喪事禮儀金及節假日禮金； 6. 優秀員工將有機會赴日本學習、深造； 7. 每年一次員工體檢（價值1,000-1,200元）； 8. 每年兩次集體旅游（工會500+公司1,600）； 9. 每年一次技能相關的培訓；

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